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劳务外包

劳务外包

作者: 来源: 时间:2018年12月06日 字体:[] 联系
  一、云谷人力劳务外包网页资料

  (一)劳务外包定义和特点
  劳务外包又称人力资源外包,英文名“human resource outsourcing”, 简称HRO。劳务外包作为一种人力资源服务产品,是指企事业单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作(流程)或管理职能外包出去,交由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以降低人力成本,实现效率较大化。此处,人力资源的外延,进一步拓展为利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及所有人事业务。 HRO活动具有基础性、重复性和通用性特点。

  (二)劳务外包的形式和外包项目
  1、外包形式分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。
  2、外包的项目:
  A) 主要指作业性项目,如考勤、人事档案管理、绩效考评、工资发放等行政性和总务性工作;如各种证件代办服务:职业资格证、技术等级证、技术职称证、员工居住证等。
  B) 基础性项目,如工作分析与岗位描述、岗位需求、人才配置、员工招聘、培训与发展、人力管理信息系统等工作,可以外包。
  C) 如法定的社会保险申报缴纳事务,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作,完全可以外包出去。
  D) 如人力资源规划、流程整合、制度设计与创新、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、企业文化设计、劳动关系、劳动仲裁等企业本身一般没有能力来全部完成的,可考虑由专业顾问咨询机构来外包。

  (三)劳务外包的优势
  
  1、通过专业机构规模化社会化运作,降低单个企业成本。
  2、可使单位摆脱大量基础性事务纠缠,更倾注于核心竞争力的工作。
  3、促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率。
  4、大大节省单位的运营成本,优化办事流程! 

  (四)选择云谷人力的理由
  1、理由:云谷人力拥有专业的服务团队,高位阶的智囊团支撑,完善的服务体系,给力的信息平台,承办企事业的托付的重任。云谷人力较大的优势,就是秉承“对人才有帮衬、对企业有助推、对社会有贡献”的服务理念,用“专心、专业、诚信、诚意”的公司文化,与发包单位文化融通、共同发展,以期成长为中国较优选的人力资源综合外包服务商。
  2、优势项目:与中国建筑、中国铁建等劳动密集型产业的劳务分包公司、机械化施工单位组建协作联盟,对劳务工的招聘、管理实行专业化、规范化的外包服务。

  项目负责人:别女士
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