咨询热线0731-89878871
当前位置:网站首页 > 新闻资讯

新闻资讯

人事代理知识问答

作者: 本站 来源: 本站 时间:2018年12月06日 字体:[] 联系
  保管流动人员的人事档案是否缴纳管理费
  按照“服务为主,适当收费”的原则,根据人事部、 财政部、物价局关于《人才流动服务收费项目及标准》 (人调发[90]5号)的规定收取服务费。

  怎么查阅流动人员人事档案
  查阅流动人员人事档案。应办理审批手续,查阅单位申明查阅理由,管理单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。

  没有办理辞职手续擅自离岗的怎么处理
  辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分不同情况妥善处理。符合规定可以辞职或经批准允许辞职的,要补办辞职手续。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,按相关约定向公司交纳违约金或赔偿金。

  怎么办理代理人员专业技术职称评审
  委托人事代理单位可为符合评审条件的人员提出评审职称申请,按规定填写各种申报材料,经职改办资格审查后交专业技术职称评审委员会评审。

  高校应届毕业生什么情况下需要办理人事代理并享受哪些待遇
  高校毕业生找到接收单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位,或暂无编制单位,或需试用的单位等,都可与公司签订人事代理合同。高校应届毕业生办理人事代理后,不管其到什么单位从事什么工作,都保留其干部身份;第一年之内,如工作不满意或试用不合格,可以回来重找单位;见习期满后,为其办理转正、定级、职称评定、出国政审等手续。

  如何办理代理人员的出国政审
  企业录用的员工需出国培训,商务洽谈、探亲、访友等,其档案由本中心保管,可以提供政审服务。

  材料要求
  所在单位派遣书或境外单位邀请信;
  公安局外管处政审调查表;
  所在单位的鉴定意见;
  户口簿;
分享到: